たまごｸﾗﾌﾞも納得･労働基準法にある産前産後休暇を利用する｡
共稼ぎ世帯のたまごｸﾗﾌﾞ読者にとって､力になる制度が労働基準法の中にあります｡いわゆる産前産後休暇制度です｡
共稼ぎ世帯等で働くﾜｰｷﾝｸﾞﾏﾏは､出産の際には仕事を休む事になります｡労働基準法では､働きながら出産する女性が産前産後休暇を取れるように定められています｡産前産後休暇が取れなければ｢労働基準法違反｣にあたりますので､日本にいる限り必ず取得できるようになっています｡最近は少子高齢化が問題になっていますので､ここら辺の法整備もだんだんと進んでいくことが予想されます｡たまごｸﾗﾌﾞ読者も制度が向上されると助かりますね｡
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(C) 2010 たまごｸﾗﾌﾞで出産に備える
